Accounting For Stock Options Journal Entries

Relevância acima da confiabilidade Não iremos revisitar o acalorado debate sobre se as empresas deveriam gastar opções de ações para empregados. No entanto, devemos estabelecer duas coisas. Em primeiro lugar, os peritos do Conselho de Normas de Contabilidade Financeira (FASB) queriam exigir opções de despesas desde o início dos anos 90. Apesar da pressão política, o gasto passou a ser mais ou menos inevitável quando o International Accounting Board (IASB) o exigiu por causa do empenho deliberado na convergência entre os padrões de contabilidade norte-americanos e internacionais. Em segundo lugar, entre os argumentos há um debate legítimo sobre as duas principais qualidades da informação contábil: relevância e confiabilidade. As demonstrações financeiras apresentam o padrão de relevância quando incluem todos os custos materiais incorridos pela empresa - e ninguém nega seriamente que as opções sejam um custo. Os custos relatados nas demonstrações financeiras alcançam o padrão de confiabilidade quando são medidos de forma imparcial e precisa. Essas duas qualidades de relevância e confiabilidade muitas vezes choque no quadro contábil. Por exemplo, o imobiliário é realizado pelo custo histórico porque o custo histórico é mais confiável (mas menos relevante) do que o valor de mercado - ou seja, podemos medir com confiabilidade quanto foi gasto para adquirir a propriedade. Os oponentes da despesa priorizam a confiabilidade, insistindo que os custos das opções não podem ser medidos com exatidão consistente. FASB quer priorizar a relevância, acreditando que estar aproximadamente correto na captura de um custo é mais importante / correto do que ser precisamente errado em omiti-lo completamente. Divulgação exigida, mas não reconhecimento por agora Em março de 2004, a regra atual (FAS 123) exige a divulgação, mas não o reconhecimento. Isso significa que as estimativas de custos de opções devem ser divulgadas como uma nota de rodapé, mas elas não precisam ser reconhecidas como uma despesa na demonstração do resultado, onde reduziriam o lucro reportado (lucro ou lucro líquido). Isso significa que a maioria das empresas realmente divulgar quatro ganhos por ação (EPS) números - a menos que eles voluntariamente optar por reconhecer as opções como centenas já fizeram: Na Demonstração de Resultados: 1. Basic EPS 2. Diluído EPS 1. Pro Forma Basic EPS 2. Pro Forma Diluído EPS EPS diluído captura algumas opções - aqueles que são antigos e no dinheiro Um desafio fundamental na computação EPS é a diluição potencial. Especificamente, o que fazemos com as opções pendentes, mas não exercidas, as antigas opções concedidas em anos anteriores que podem ser facilmente convertidas em ações ordinárias a qualquer momento (Isto se aplica não apenas às opções de ações, mas também às dívidas conversíveis e alguns derivativos). Diluído O EPS tenta capturar essa diluição potencial usando o método do estoque de tesouraria ilustrado abaixo. Nossa empresa hipotética tem 100.000 ações ordinárias em circulação, mas também tem 10.000 opções pendentes que estão todos no dinheiro. Ou seja, eles foram concedidos com um preço de exercício 7, mas o estoque desde então subiu para 20: EPS básico (lucro líquido / ações ordinárias) é simples: 300.000 / 100.000 3 por ação. O EPS diluído utiliza o método do estoque em tesouraria para responder à seguinte questão: hipoteticamente, quantas ações ordinárias estariam em circulação se todas as opções em circulação fossem exercidas hoje No exemplo acima discutido, o exercício por si só acrescentaria 10.000 ações ordinárias ao base. No entanto, o exercício simulado proporcionaria à empresa dinheiro extra: receita de exercício de 7 por opção, mais um benefício fiscal. O benefício fiscal é dinheiro real porque a empresa consegue reduzir seu lucro tributável pelo ganho de opções - neste caso, 13 por opção exercida. Porque porque o IRS está indo coletar impostos dos titulares de opções que pagarão o imposto de renda ordinário no mesmo ganho. (Observe que o benefício fiscal se refere a opções de ações não qualificadas. As chamadas opções de ações de incentivo (ISOs) não podem ser dedutíveis para a empresa, mas menos de 20 das opções concedidas são ISOs.) Vejamos como 100.000 ações ordinárias se tornam 103.900 ações diluídas de acordo com o método das ações em tesouraria, que, lembra-se, é baseada em um exercício simulado. Assumimos o exercício de 10.000 opções de dinheiro no próprio que acrescenta 10.000 ações ordinárias à base. Mas a empresa recebe receita de exercício de 70.000 (7 preço de exercício por opção) e um benefício fiscal de 52.000 (13 ganho x 40 taxa de imposto 5.20 por opção). Isso é um enorme 12,20 reembolso em dinheiro, por assim dizer, por opção para um desconto total de 122.000. Para completar a simulação, assumimos que todo o dinheiro extra é usado para comprar de volta ações. Ao preço atual de 20 por ação, a empresa compra de volta 6.100 ações. Em resumo, a conversão de 10.000 opções cria apenas 3.900 ações líquidas adicionais (10.000 opções convertidas menos 6.100 ações de recompra). Aqui está a fórmula real, onde (M) preço de mercado atual, (E) preço de exercício, (T) taxa de imposto e (N) número de opções exercidas: Pro Forma EPS capta as novas opções concedidas durante o ano Nós analisamos como diluído O EPS capta o efeito das opções em circulação ou em circulação concedidas em anos anteriores. Mas o que fazemos com as opções concedidas no ano fiscal atual que têm valor intrínseco zero (ou seja, assumindo que o preço de exercício é igual ao preço das ações), mas são onerosas, no entanto, porque eles têm valor de tempo. A resposta é que usamos um modelo de preço de opções para estimar um custo para criar uma despesa não-caixa que reduz o lucro líquido relatado. Considerando que o método das ações em tesouraria aumenta o denominador do índice de EPS por meio da adição de ações, o gasto pro forma reduz o numerador do EPS. (Você pode ver como a despesa não duplica a contagem como alguns sugeriram: o EPS diluído incorpora as concessões velhas das opções enquanto o pro-forma que expensing incorpora concessões novas.) Nós revisamos os dois modelos principais, Black-Scholes e binomial, nas próximas duas parcelas deste , Mas o seu efeito é geralmente para produzir uma estimativa de valor justo do custo que está em qualquer lugar entre 20 e 50 do preço das ações. Embora a regra de contabilidade proposta que exige a despesa é muito detalhada, o título é justo valor na data de concessão. Isso significa que a FASB quer exigir que as empresas estimem o valor justo das opções no momento da concessão e reconheçam essa despesa na demonstração do resultado. Considere a ilustração abaixo com a mesma empresa hipotética que analisamos acima: (1) O EPS diluído é baseado na divisão do lucro líquido ajustado de 290.000 em uma base de ações diluída de 103.900 ações. No entanto, sob pro forma, a base de ações diluída pode ser diferente. Veja nossa nota técnica abaixo para mais detalhes. Primeiro, podemos ver que ainda temos ações ordinárias e ações diluídas, onde ações diluídas simulam o exercício de opções anteriormente concedidas. Em segundo lugar, assumimos ainda que foram concedidas 5.000 opções no ano em curso. Vamos supor que nosso modelo estima que eles valem 40 do preço de 20 ações, ou 8 por opção. A despesa total é, portanto, 40.000. Em terceiro lugar, uma vez que nossas opções acontecerão a cliff vest em quatro anos, vamos amortizar a despesa nos próximos quatro anos. Este é o princípio da contabilidade de correspondência em ação: a idéia é que nosso funcionário estará prestando serviços durante o período de carência, para que a despesa pode ser distribuída durante esse período. (Embora não tenhamos ilustrado isso, as empresas podem reduzir a despesa em antecipação de perda de opções devido a rescisões de empregados. Por exemplo, uma empresa poderia prever que 20 das opções concedidas serão perdidas e reduzir a despesa em conformidade). Despesa para a concessão de opções é 10.000, o primeiro 25 da despesa de 40.000. Nosso lucro líquido ajustado é, portanto, 290.000. Nós dividimos isso em ações ordinárias e ações diluídas para produzir o segundo conjunto de números pro forma EPS. Essas informações devem ser divulgadas em nota de rodapé e, com toda a probabilidade, exigirão reconhecimento (no corpo da demonstração de resultados) para os exercícios fiscais iniciados após 15 de dezembro de 2004. Uma nota técnica final para os valentes Há uma tecnicidade que merece alguma menção: Utilizamos a mesma base de ações diluída para os cálculos do EPS diluído (EPS diluído relatado e EPS diluído pro forma). Tecnicamente, sob o ESP pro forma diluído (item IV do relatório financeiro acima), a base de ações é aumentada ainda mais pelo número de ações que poderiam ser compradas com a despesa de compensação não amortizada (ou seja, além do lucro do exercício e Benefício fiscal). Conseqüentemente, no primeiro ano, como somente 10.000 da despesa da opção de 40.000 foram carregados, os outros 30.000 hipoteticamente podiam recomprar 1.500 partes adicionais (30.000 / 20). Isto - no primeiro ano - produz um número total de ações diluídas de 105.400 e um EPS diluído de 2.75. Mas no quarto ano, sendo todos iguais, o 2.79 acima seria correto, já que já teríamos terminado de gastar os 40.000. Lembre-se, isso só se aplica ao EPS pro forma diluído onde estamos expensing opções no numerador Conclusão opções de Expensing é meramente uma tentativa de melhores esforços para estimar o custo das opções. Os defensores têm razão ao dizer que as opções são um custo, e contar algo é melhor do que contar nada. Mas eles não podem alegar que as estimativas de despesas são precisas. Considere nossa empresa acima. E se o estoque mergulhou para 6 no próximo ano e ficou lá Em seguida, as opções seriam inteiramente inútil, e estimativas de despesas seria vir a ser significativamente exagerado, enquanto o nosso EPS seria subestimado. Inversamente, se o estoque fêz melhor do que esperado, nossos números do EPS wouldve overstated porque nossa despesa wouldve girou para fora ser understated. Inscreva-se no boletim de Finanças Pessoais para determinar quais os produtos financeiros mais adequados ao seu estilo de vida. Stock Stock Stock Contabilidade é uma participação de propriedade em uma entidade, representando um pedido contra os seus activos e lucros. O proprietário de ações tem direito a uma parcela proporcional de quaisquer dividendos declarados por um conselho de administração, bem como a quaisquer ativos residuais se a entidade for liquidada ou vendida. Se não houver ativos residuais no caso de uma liquidação ou venda, então o estoque é inútil. Dependendo do tipo de ações emitidas, o detentor de ações pode ter o direito de votar sobre certas decisões da entidade. Tipos de Transações de Ações Existem três tipos principais de transações de ações, que são: A venda de ações por dinheiro Ações emitidas em troca de ativos ou serviços não monetários A recompra de ações Vamos abordar a contabilização de cada uma dessas transações de ações abaixo: A venda de estoque para o dinheiro A estrutura de seu lançamento no diário para a venda de estoque de ações depende da existência e tamanho de qualquer valor nominal. O valor nominal é o capital legal por ação, e está impresso na face do certificado de ações. Se você está vendendo ações ordinárias, que é o cenário mais freqüente, então você grava um crédito na conta de ações ordinárias para o valor do valor nominal de cada ação vendida e um crédito adicional para quaisquer montantes adicionais pagos pelos investidores no adicional Conta de capital pago. Registra o montante de dinheiro recebido como um débito para a conta de dinheiro. Por exemplo, Arlington Motors vende 10.000 partes de seu estoque comum para 8 por a parte. O estoque tem um valor de par de 0.01. A Arlington registra a emissão de ações com a seguinte entrada: Se a Arlington vender apenas o estoque por um valor igual ao valor nominal, então todo o crédito seria para a conta de ações ordinárias. Não haveria entrada na conta de Capital de Pagamento Adicional. Se uma empresa vendesse ações preferenciais em vez de ações ordinárias, a entrada seria a mesma, exceto que as contas nas quais as entradas são feitas seriam identificadas como contas de ações preferenciais, e não ações ordinárias. Ações emitidas na troca de ativos ou serviços não monetários Se uma empresa emitir ações em troca de ativos ou serviços não monetários recebidos, então ele usa o seguinte processo de decisão para atribuir um valor às ações: Primeiro, determine o valor de mercado da Se não houver um mercado de negociação para eles Se não houver mercado de negociação para as ações, então atribuir um valor às ações com base no valor justo de mercado dos ativos não monetários recebidos ou serviços recebidos. Depois de determinar o valor das ações usando um dos dois métodos que acabamos de apontar, o lançamento no diário é o mesmo que acabamos de descrever, exceto que uma conta diferente é debitada, em vez da conta de caixa. Por exemplo, Arlington Motors vai público, e seus negócios de ações em 9 por ação. Ele emite 5.000 ações para a sua empresa de design de produto para serviços prestados. O estoque tem um valor de par de 0.01. A Arlington registra a emissão de ações com a seguinte entrada: Se as ações em tesouraria forem subseqüentemente vendidas por mais do que originalmente compradas, o montante em excesso também pode ser registrado em uma conta de capital integralizado que é especificamente usada para transações de ações em tesouraria. Esta segregação é que qualquer venda subseqüente de ações em tesouraria por menos do que o preço de recompra original exige que o contador faça a diferença de quaisquer ganhos registrados nesta conta se a conta for esvaziada e ainda houver uma diferença, então a escassez é Constituído a partir da conta de capital pago adicional para a mesma classe de ações e, em seguida, de lucros retidos. Empregado Stock Compensação Objectivo de Aprendizagem Explicar como funcionam as opções de ações do empregado e como uma empresa iria gravar suas opções de pontos principais, como seu nome implica , Não têm de ser exercidas. O detentor da opção idealmente deve exercê-la quando o preço de mercado da ação sobe mais alto que o preço de exercício das opções. Quando isso ocorre, o titular da opção lucros por adquirir o estoque da empresa a um preço abaixo do mercado. Um ESO tem características que são diferentes das opções negociadas em bolsa, como um preço de exercício não padronizado e quantidade de ações, um período de vesting para o empregado ea realização necessária de metas de desempenho. O valor justo das opções na data de concessão deve ser estimado usando um modelo de precificação de opções, como o modelo BlackScholes ou um modelo binomial. Uma despesa de compensação periódica é reportada na demonstração de resultados e também na conta de capital adicional paga na secção de capital próprio do accionista. Termos O preço fixo pelo qual o proprietário de uma opção pode comprar (no caso de uma chamada) ou vender (no caso de uma venda) o valor ou mercadoria subjacente. Um pagamento para o trabalho feito salários, salário, emolument. Um período de tempo que um investidor ou outra pessoa que detém o direito a algo deve esperar até que eles são capazes de exercer plenamente os seus direitos e até que esses direitos não podem ser retirados. Exemplo Uma empresa oferece opções de ações com vencimento em três anos. As opções de ações têm um valor total de 150.000, e é para 50.000 ações de ações a um preço de compra de 10. O valor nominal das ações é 1. O lançamento contábil para despesas as opções de cada período seria: Compensação Despesa 50.000 adicionais pagos Capital, Opções de Stock 50.000. Esta despesa seria repetida para cada período durante o plano de opções. Quando as opções são exercidas, a empresa receberá dinheiro de 500.000 (50.000 ações em 10). O capital pago terá de ser reduzido pelo valor creditado ao longo do período de três anos. O estoque comum aumentará em 50.000 (50.000 partes em 1 valor par). E o capital pago em excesso de par deve ser creditado para equilibrar a transação. O lançamento no diário seria: Caixa 500.000 Capital de Pagamento Adicional, Opções de Stock 150.000 Ações Ordinárias 50.000 Capital de Pagamento Adicional, Excesso de Par 600.000 Texto Completo Definição de Opções de Ações do Empregado Uma Opção de Compra de Ações (ESO) Opção sobre o estoque comum de uma empresa, concedida pela empresa a um empregado como parte do pacote de remuneração dos funcionários. O objetivo é dar aos funcionários um incentivo para se comportar de forma que irá impulsionar o preço das ações da empresa. Os ESOs são oferecidos principalmente à administração como parte de seu pacote de remuneração dos executivos. Eles também podem ser oferecidos a funcionários não executivos, especialmente por empresas que ainda não são rentáveis ​​e têm poucos outros meios de compensação. As opções, como seu nome indica, não precisam ser exercidas. O detentor da opção deve idealmente exercê-lo quando o preço de mercado de ações sobe mais alto que o preço de exercício de opções. Quando isso ocorre, o titular da opção lucros por adquirir as ações da empresa a um preço abaixo do mercado. General Foods Common Stock Certificate As companhias abertas podem oferecer opções de ações a seus funcionários como parte de sua remuneração. Características dos ESOs Os ESOs têm vários recursos diferentes que os distinguem das opções de compra negociadas em bolsa: Não há preço de exercício padronizado e geralmente é o preço atual das ações da empresa no momento da emissão. Às vezes, uma fórmula é usada, como o preço médio para os próximos 60 dias após a data de concessão. Um empregado pode ter opções de ações que podem ser exercidas em diferentes épocas do ano e para diferentes preços de exercício. A quantidade de ações ofertada pelos ESOs também não é padronizada e pode variar. Geralmente, é necessário cumprir um período de aquisição para que as opções possam ser vendidas ou transferidas (por exemplo, 20 das opções são adquiridas a cada ano por cinco anos). As metas de desempenho ou de lucro podem precisar ser atendidas antes que um funcionário exerça suas opções. A data de expiração é geralmente de no máximo 10 anos a partir da data de emissão. Os ESOs geralmente não são transferíveis e devem ser exercidos ou deixados a expirar sem valor no dia de vencimento. Isso deve encorajar o detentor a vender suas opções antecipadamente se for rentável fazê-lo, uma vez que há um risco substancial de que os ESOs, quase 50, cheguem a sua data de vencimento com um valor sem valor. Uma vez que os ESOs são considerados um contrato privado entre um empregador e seu empregado, questões como risco de crédito corporativo, o arranjo da compensação e liquidação das transações devem ser abordadas. Um funcionário pode ter recurso limitado se a empresa não pode entregar o estoque no exercício da opção. Os ESOs tendem a ter vantagens fiscais não disponíveis para as suas contrapartes negociadas em bolsa. Contabilidade e avaliação dos OENs As opções de compra de ações dos funcionários devem ser passadas em US GAAP nos EUA. A partir de 2006, o Conselho de Normas Internacionais de Contabilidade (IASB) eo Conselho de Normas de Contabilidade Financeira (FASB) concordam que um valor justo de opções na data de concessão deve ser estimado usando um modelo de precificação de opções. A maioria das empresas públicas e privadas aplica o modelo BlackScholes. No entanto, até setembro de 2006, mais de 350 empresas divulgaram publicamente o uso de um modelo binomial em papéis da Securities and Exchange Commission (SEC). Três critérios devem ser atendidos ao selecionar um modelo de avaliação: O modelo é aplicado de forma consistente com o objetivo de mensuração do valor justo e outros requisitos do FAS123R são baseados na teoria econômica financeira estabelecida e geralmente aplicados no campo e refletem todas as características substantivas do (Ie pressupostos sobre volatilidade, taxa de juro, rendimento de dividendos, etc.). Uma despesa de compensação periódica é registrada para o valor da opção dividida pelo período de aquisição dos empregados. A despesa de compensação é debitada e apresentada na demonstração de resultados. Também é creditado a uma conta de capital integralizado adicional na seção de equivalência patrimonial do balanço patrimonial. Atribuir a leitura do conceito Atribua apenas este conceito ou capítulos inteiros a sua classe para livre. Como um founder, você quereria sempre empregar o mais melhor dos recursos para sua partida, mas o problema é que o mais melhor tem o custo unido a ele, que um startup Pode não ser capaz de pagar inicialmente. Assim, o Plano de Opções de Ações para Empregados (ESOPs) oferece uma solução para os fundadores, através da qual eles podem olhar para incutir motivação founderrsquos entre sua equipe fundadora, oferecendo participação na empresa por meio de ESOPs. Do ponto de vista de longo prazo, o Plano de Opções de Ações para Empregados é considerado uma boa ferramenta de gestão para a retenção de talentos humanos. No âmbito deste regime, os trabalhadores são fornecidos participação na empresa na forma de ações / opções a preço reduzido do que prevalece no mercado. O pessoal só pode exercer as opções após o período de carência. Neste artigo, focalizamos o tratamento contábil e tributário do ESOPS. Tratamento Contábil de ESOPs Os empregadores usam pagamentos baseados em ações como parte do pacote de remuneração para seus empregados. Assim, os empregadores envolvidos em tais acordos com funcionários reconhecem o custo dos serviços recebidos durante o período de serviço necessário. O valor contábil é determinado pela determinação do valor justo da opção ou do valor intrínseco da opção. Valor intrínseco significa o excesso do valor justo da ação na data de concessão da opção sobre o preço de exercício da opção. Valor justo de uma opção significa o preço de mercado da opção, se tivesse sido negociado no mercado. Quando contabilizamos opções de ações para empregados, após a criação de novas contas: Conta de despesas de remuneração de empregados ndash Faz parte da conta de despesas de remuneração e é registrada na conta de ganhos e perdas. Despesas de remuneração dos empregados diferidos ndash Essa conta é criada no momento da outorga de opções para o valor total da despesa de remuneração a ser contabilizada. Esta conta é uma parte do Balanço e forma um saldo negativo no Patrimônio Líquido ou no Patrimônio Líquido. Opções de Compra de Ações do Empregado Ndash É parte integrante do patrimônio líquido e é transferida para o Capital Social, o Prêmio de Ações ou as Reservas Gerais. As despesas amortizadas de compensação de ações de empregados são registradas na demonstração de resultados. Cálculo da Compensação Despesa / Custo: O custo total da compensação é o valor justo dos instrumentos emitidos multiplicado pelo número de instrumentos que efetivamente são adquiridos. Esse custo é reconhecido ao longo do período de serviço requerido com um crédito correspondente à conta de saldos em ações do empregado. O número de instrumentos que se espera vencer é estimado na data de início do serviço e é revisto durante o período de serviço necessário para refletir as informações subsequentes. O custo total da remuneração também é revisto em conformidade. Os empregados ganham o direito de exercer a opção após a conclusão do período de carência, que é geralmente a condição de serviço. O requisito de que um indivíduo continue a ser um empregado para esse período é uma condição de serviço. Uma condição de serviço explícita é explicitamente declarada nos termos de arranjos baseados em ações (por exemplo, três anos de serviço contínuo do funcionário a partir de 3 de janeiro de 2012). O objetivo da contabilização de transações no âmbito de acordos com base em ações com funcionários é reconhecer os custos de remuneração relacionados aos serviços a funcionários recebidos em troca de instrumentos patrimoniais emitidos. O tratamento de contabilidade discutido acima pode ser ilustrado pelo seguinte exemplo numérico. Opções concedidas ndash 500 em 01/04/2012 em Rs. 40 Período de Vencimento ndash 2 anos. Valor justo das opções: Rs. 15 Valor justo por ação: Rs.10 Portanto, Total da Compensação de Empregados Despesa ndash Rs. 7500 (500x15) As entradas contábeis seriam as seguintes: Despesa de Compensação do Funcionário A / C 7500 Opções de Ações do Funcionário em circulação A / C 7500 (Esta entrada será feita a cada ano até o período de carência expirar) E no ano de exercício da opção, A entrada seria: Banco A / C (Valor efetivamente recebido) Opções de ações para funcionários Saldo em circulação Capital de risco Capital social A / C Valor de segurança A / C (se houver) Tratamento fiscal de ESOP Para efeitos fiscais, os benefícios ESOP recebidos pelo empregado Será tributável como requisito. Será a diferença entre o valor justo de mercado (FMV) das ações na data de exercício das opções menos o preço de exercício. Todavia, só é tributável quando as acções são atribuídas ao abrigo do regime ESOP. Quando as ações da Companhia forem listadas em uma única bolsa de valores reconhecida, então a JVM será a média do preço de abertura e de fechamento das ações na data do exercício da opção. No entanto, se na data de exercício da opção não houver negociação de ações, a JVM será o preço de fechamento da ação em qualquer bolsa de valores reconhecida em uma data mais próxima da data de exercício da opção e imediatamente anterior à data de exercício De opção. Quando as acções da empresa não forem admitidas à cotação numa bolsa de valores reconhecida, a taxa de juro será o valor da participação na sociedade, tal como determinado por um banqueiro mercantil de categoria I registado na SEBI na data especificada. Data especificada significa a data de exercício da opção ou qualquer data anterior à data de exercício da opção, não sendo uma data que seja mais de 180 dias antes da data do exercício da opção. O condutor pode reivindicar dedução para a compensação (bem como outras despesas) é de renda fixa para chegar ao seu rendimento tributável. Por conseguinte, a dedução é permitida no ano em que a opção é exercida pelos empregados, ou seja, quando o passivo tornou-se certo e não proporcionalmente ao longo do período de aquisição como reivindicado pelo empregado. Startups e outras empresas sintam-se à vontade para visitar a Taxmantra. Com para a contabilidade abrangente e assistência fiscal. Sobre o autor Alok Patnia fundou Taxmantra para entender e abordar os pontos de dor de indivíduos, empresas e startups. Ele é um especialista em lidar com questões tributárias, tem grandes idéias sobre as questões de arranque de negócios, tais como a escolha da entidade de negócios direito e também tem vasta experiência no campo de serviços de manutenção de negócios, tais como contabilidade, auditoria, Campos. Ele é um contabilista qualificado e um licenciado em comércio do St. Xaviers College tendo pós-qualificação exposição com Ernst e Young e KPMG em Bangalore. Assunção de ações de ações Quando as empresas precisam de mais capital, eles emitem novas ações para investidores. Geralmente, as ações são emitidas em troca de dinheiro ou equivalentes de caixa, mas podem ser emitidas em troca de outros ativos, como propriedade, planta e equipamento. O investidor recebe certificados de ações como evidência de contribuição para o capital da empresa. As entradas de diário para registrar a emissão de ações depende se as ações foram emitidas pelo valor nominal ou não. Emissão de ações de valor nominal As ações de valor nominal são aquelas que têm um valor nominal atribuído a elas. Essas ações poderão ser emitidas a par, acima do par ou abaixo do par. Quando as ações de valor nominal são emitidas exatamente à paridade, o caixa é debitado e as ações ordinárias ou as contas de ações preferenciais são creditadas. Em caso de emissão acima do par, a conta de caixa é debitada pelo total de caixa recebido pela empresa, as ações ordinárias ou preferenciais são creditadas pelo valor nominal multiplicado pelo número de ações emitidas ea conta de capital pago adicional é creditada pelo excesso de caixa Recebido sobre o valor nominal multiplicado pelo número de ações emitidas. Quando as ações de valor nominal são emitidas abaixo do par, o caixa é debitado pelo valor real recebido, ações ordinárias ou ações preferenciais são creditadas pelo valor nominal total e o desconto no capital é debitado pelo excesso do valor nominal total sobre o caixa recebido. O desconto sobre o capital próprio faz parte do patrimônio líquido e aparece como uma dedução de outras contas patrimoniais no balanço patrimonial. Emissão de Ações Sem Paridade A emissão de ações sem valor nominal é registrada por débito em espécie e em ações ordinárias ou preferenciais. No entanto, se o conselho de administração da empresa atribuir um valor a ações oralmente, esse valor é chamado valor declarado e as entradas no diário serão semelhantes ao valor nominal. Exemplo Uma empresa recebeu 34.000 para a emissão de 10.000 ações ordinárias de 3 valores nominais. Passe o lançamento contábil para registrar a emissão de ações.